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          【征文優秀作品】國投人的記憶和成長
          [2020年7月24日]  [來源:辦公室][文章點擊數:2056]  

              轉眼5余載,在企業文化的牽引下,國投人一路奔跑,揮灑汗水,綻放青春,市場風浪驚濤拍岸,動搖不了我們的奮斗激情,擊退不掉我們的爭先之心。這一路走來,我們不斷轉型升級,提檔加速,見證了從無到有,從小到大,從弱到強的歷史跨越,逐步向“一流的國有資本運營公司”邁進。

              在這前進路上,留下了一首首贊歌,一個又一個光陰的故事……

              我與國投同奮斗

              組建之初,我們沒有行業依托,沒有壟斷資源和渠道,在自身定位不清,功能不全,沒有現成模式可供借鑒的情況下,我們“逢山開道,遇水造橋”,加快研究戰略定位,建章立制構建體系,組班子、帶隊伍,到現如今的“386”的投資運營思路“六個百億工程”實施,可以很自信的說,我們國投有一支敢啃硬骨頭、勇于挑重擔的隊伍。

              如果時光如腳下這奔騰不息的江水……

              看“前浪”爭流,夷陵國資大膽探索打包收購和處置不良貸款債權方式和方法,創建了“政府協調,公司承接,市場運作”的“宜昌模式”,“打”出了一片新天地。財投人積極拓展融資渠道,成功發行PPN融資10億元,成為湖北省首只區縣級非公開定向債務融資工具和宜昌市高新區首只私募債券產品,順利走出了公司向一級、二級金融市場轉型的第一步。

              看“中浪”強勁,同富人敢為人先,全力打造“政府引導、平臺支撐、上下聯動、多元集成、市場運作、增添動能政府引導基金“宜昌模式”,多次蟬聯全省政府引導基金運作“排頭兵”。建管人勇攀高峰,精耕細作打造匠心工程,以4個100%”交出美麗答卷,市委黨校遷建工程榮獲魯班獎為宜昌再添新碩果。銀海人滴水穿石,克服項目前期人員不足、資源匱乏、基礎條件薄弱等空白,三百多公里的兩地穿梭,只為遇見最美的你(宜昌大廈項目喜獲武漢市建設工程“黃鶴杯”。

              看“后浪”奔騰,國誠人克服自身短板,充分利用碼頭資源優勢,打開鋼材貿易通道,實現新業務破繭成蝶。國興人直面挑戰,面對工程建設、酒店管理專業人員不足困境,努力提升自身水平,用心打造國投精品項目。農業人堅守初心,牢記囑托,立志打造家鄉特色農產品品牌,促進宜昌農業發展。三峽金科人主動作為,通過“線上+線下”雙線作戰,以互聯網金融“良藥”解中小企業融資之“疾”,成為金融抗疫一線衛士。

              無論是前浪、中浪還是后浪,國投人都緊跟時代步伐,奮勇搏擊,奔涌向前,努力創造更大的社會價值。每一朵浪花的我們,在這時代的大潮里,看齊前浪,彼此追趕,用奮斗之青春譜寫國投更美華章。

              國投與我共成長

              每一朵浪花,都引人撐起夢的竹筏,每一個成果,都離不開國投人團結的力量,他們奮楫爭先、不負芳華,挺起了國投發展的脊梁;他們積極樂觀、愛崗敬業,傳遞著國投文化正能量;他們用自己的行動,講述了國投文化信仰的故事。

              回首昨日,菁菁校園一別,我們各奔東西,踏上了人生的另一個戰場。感謝那一次機遇,讓國投與我“相遇”,至此開啟我的職場生涯。國投于我,意義特殊,是她包容了那個初入職場像只菜鳥的我;是她毫無保留悉心培養我;是她言傳身教用行動指引我,在她的引領下,我們從初出茅廬的職場新人,成長為公司發展的中堅力量,憑借永不停歇的奮斗腳步,完成一次次角色轉換,獲得屬于自己的破繭重生。在她的耳濡目染之下,我們的言行舉止展現了“嚴細實快?!钡钠髽I作風,國投的一些優秀基因得以傳承,成為公司快速發展的源泉和動力。

              那些身邊的榜樣用行動告訴我們,或許年輕的我們容易被手頭的一些基礎性工作而牽攀,但這些工作恰好鍛煉了我們嚴謹、細致,讓我們能夠清晰的安排好各項瑣碎工作,做好統籌協調;或許年輕的我們埋頭于公文、報表也想去外面看看,但這些工作恰好鍛煉了我們要學會吃苦、堅持,讓我們能夠肚中有貨、手工有藝,最終修成正果;或許年輕的我們渴望成功卻缺少方法而陷入迷茫,但這些工作恰好教會我們要耐住性子,腳踏實地,堅持不懈,才會到達夢想中的詩和遠方。

              是這樣一群國投人,他們不馳于空想、不騖于虛聲,用腳步丈量青春,用汗水鑄就夢想,國投今日朝氣蓬勃。

              是這樣一群國投人,他們以夢為馬,不負韶華,用行動書寫青春,用擔當踐行初心,國投今日欣欣向榮。

              國投從不缺少這樣的光陰故事,伴隨著國投成長的步伐,這每一處風景和每一個改變里皆是色彩,留下了一個個難忘的記憶和一串串成長的足跡……

          (作者:朱力 集團辦公室)

           

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